埇橋區(qū)高端裝備制造業(yè)加速提質(zhì)

 

　　近年來，埇橋區(qū)緊抓長(zhǎng)三角一體化、宿徐合作共建和徐州市配備制作工業(yè)轉(zhuǎn)移等嚴(yán)重機(jī)遇，要點(diǎn)穩(wěn)固工程機(jī)械、礦山機(jī)械兩大傳統(tǒng)領(lǐng)域生產(chǎn)，擴(kuò)張智能電氣、農(nóng)業(yè)機(jī)械兩大新興領(lǐng)域，加速制作業(yè)智能化、精細(xì)化、綠色化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)由低端機(jī)械設(shè)備制作業(yè)向高端配備制作業(yè)轉(zhuǎn)型，努力打造成徐州都市圈重要的現(xiàn)代配備制作基地。到2022年末，全區(qū)共有規(guī)劃以上高端(機(jī)械)配備制作企業(yè)63家，其間產(chǎn)量?jī)|元以上24家，2022年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量60.41億元。

 

　　加強(qiáng)工業(yè)招商，延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈。依托自身資源優(yōu)勢(shì)，環(huán)繞高端配備制作業(yè)發(fā)展壯大，要點(diǎn)吸引帶動(dòng)力強(qiáng)的龍頭企業(yè)。在項(xiàng)目吸引中聚集工業(yè)上下游配套，在工業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)方針歪斜支撐力度，在延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈舉動(dòng)中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型晉級(jí)。

 

　　加大培養(yǎng)力度，促企發(fā)展晉級(jí)。堅(jiān)持抓大壯小扶微，要點(diǎn)支撐一批高端配備制作業(yè)的小微企業(yè)走專精特新發(fā)展路途。聚力規(guī)上企業(yè)培養(yǎng)，把當(dāng)年新建投產(chǎn)入規(guī)、“小升規(guī)”培養(yǎng)使命分化到鎮(zhèn)街、區(qū)直部分，壓實(shí)責(zé)任，定時(shí)調(diào)度。摸排重視一批生長(zhǎng)好、發(fā)展快的企業(yè)，建立培養(yǎng)庫(kù)，進(jìn)行要點(diǎn)培養(yǎng)，尤其對(duì)臨規(guī)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行合理分類，提前摸排，做好擬入規(guī)企業(yè)的盯梢落實(shí)工作。

 

　　項(xiàng)目建造提速，打通堵點(diǎn)淤點(diǎn)。繼續(xù)加大出資項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)力度，建立要點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，定時(shí)剖析項(xiàng)目建造中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)、淤點(diǎn)、痛點(diǎn)，切真實(shí)項(xiàng)目審批環(huán)節(jié)、要素保證和協(xié)調(diào)等方面綜合發(fā)力。同時(shí)，結(jié)合低效用地整理盤活、“園區(qū)+公司”形式完善綜合配套，積極推進(jìn)企業(yè)用地、標(biāo)準(zhǔn)化廠房“先租后讓”“拎包即駐”，企業(yè)入駐全程代理服務(wù)等形式，促使工業(yè)經(jīng)濟(jì)“小步快跑”。

 

　　實(shí)施人才強(qiáng)企，增強(qiáng)核心能力。鼓勵(lì)和支撐企業(yè)自主建造技能研制中心，設(shè)立人才工作站、博士(院士)工作站。積極為企業(yè)在人才引入、校企共建方面穿針引線，依據(jù)企業(yè)人才培養(yǎng)和引入情況予以支撐。鼓勵(lì)企業(yè)“形形色色”柔性引才，走進(jìn)全國(guó)高校吸引人才。尤其是各要點(diǎn)工業(yè)針對(duì)專項(xiàng)人才制定吸引計(jì)劃，引企與引人才偏重，整合工業(yè)方針與人才方針，支撐要點(diǎn)企業(yè)吸引“高精尖缺”人才及其團(tuán)隊(duì)。

 

　　推進(jìn)“兩化”交融，加速立異發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)園區(qū)”、資源進(jìn)園區(qū)對(duì)接活動(dòng)?，F(xiàn)在，陸盾機(jī)械正在準(zhǔn)備2023年“兩化”交融貫標(biāo)項(xiàng)目申報(bào)材料。積極推薦企業(yè)申報(bào)制作強(qiáng)省、制作強(qiáng)市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方針項(xiàng)目，爭(zhēng)奪項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)資金。組織展開數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)，做好方針解說、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推進(jìn)立異，提高企業(yè)文化革新能力。使用“博士專家進(jìn)埇橋”研究課題項(xiàng)目(工業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型)，推進(jìn)企業(yè)“兩化”交融發(fā)展。