再次重溫稻盛和夫先生說的那句話,“工作是磨煉人品格的最佳場(chǎng)所”。
要想做一個(gè)稱職的管理者,要想麾下的團(tuán)隊(duì)具備強(qiáng)而有力的執(zhí)行力文化,我們每個(gè)做管理的人不得不反觀自己,從自己做起,自己都做不到的事情,別期望下屬能做到。
從這個(gè)角度來說,部屬就是我們這些管理者的鏡子,點(diǎn)亮我們的缺點(diǎn),讓我們正視自己的缺點(diǎn),幫助我們不斷完善。
再次重溫稻盛和夫先生說的那句話,“工作是磨煉人品格的最佳場(chǎng)所”。
要想做一個(gè)稱職的管理者,要想麾下的團(tuán)隊(duì)具備強(qiáng)而有力的執(zhí)行力文化,我們每個(gè)做管理的人不得不反觀自己,從自己做起,自己都做不到的事情,別期望下屬能做到。
從這個(gè)角度來說,部屬就是我們這些管理者的鏡子,點(diǎn)亮我們的缺點(diǎn),讓我們正視自己的缺點(diǎn),幫助我們不斷完善。
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