更大的質(zhì)疑是雅虎董事會(huì)缺乏勇氣面對(duì)現(xiàn)實(shí),無法做出果斷而堅(jiān)定的決定。當(dāng)巴茨給雅虎帶來負(fù)面影響時(shí),董事會(huì)依然支持巴茨。直到今年6月雅虎年度股東大會(huì)時(shí),董事長(zhǎng)博斯托克還表示:“完全支持巴茨及現(xiàn)有管理團(tuán)隊(duì)”,“相信雅虎走向正確”。
目前持有雅虎5.1%股份的Third Point對(duì)沖基金經(jīng)理丹尼爾·勒布,就堅(jiān)持現(xiàn)任董事長(zhǎng)也應(yīng)下課。他認(rèn)為雅虎一些董事會(huì)成員應(yīng)為公司的失敗及其個(gè)人表現(xiàn)負(fù)責(zé)。因?yàn)楫?dāng)初拒絕了微軟的收購(gòu)報(bào)價(jià),以及選擇了巴茨。而相比微軟當(dāng)時(shí)提出的446億美元價(jià)碼,雅虎如今183億美元的市值顯然有些“寒酸”。此外,對(duì)于雅虎持有的亞洲資產(chǎn),雅虎持有的日本雅虎和中國(guó)阿里巴巴的股份的處理,博斯托克顯得無動(dòng)于衷,以至于對(duì)這些資產(chǎn)變得失去控制力,處于被動(dòng)的地位。
更重要的是,勒布認(rèn)為,只要羅伊·博斯托克仍擔(dān)任雅虎董事長(zhǎng),那么雅虎就無法吸引必需的才智之士,尤其是CEO人選。雅虎董事會(huì)以及管理層需要一次徹底的洗牌,以修復(fù)管理不善造成的品牌價(jià)值貶損。
在中智人力資源管理咨詢有限公司副總經(jīng)理胡彭令看來,董事會(huì)成員對(duì)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略以及思路考慮方面,難以做出一個(gè)有遠(yuǎn)見的決定或達(dá)成一致,從而也就無法確認(rèn)對(duì)繼任者的要求。他認(rèn)為,這可能也是雅虎目前很難找到合適CEO的原因。
而這次被解雇事件中體現(xiàn)出來的CEO與董事會(huì)的矛盾,也可能讓雅虎的一些優(yōu)秀人才受到影響而流失,包晨星認(rèn)為,這對(duì)于董事會(huì)來說也可能是一大損失。
被解雇CEO的“第二春”
像巴茨那樣高調(diào)宣布以被解雇的方式離開,或是像中國(guó)同行們那樣虛稱“尋找新的挑戰(zhàn)”的CEO,多少都會(huì)讓人覺得“情何以堪”。被解雇之后如何調(diào)整心態(tài),像惠普前任CEO卡莉·費(fèi)奧莉娜離職后所著的《勇敢抉擇》那樣選擇未來之路是面臨的共同問題。
在西方社會(huì),被解雇的CEO繼續(xù)走職業(yè)經(jīng)理人道路也很正常,“這是因?yàn)楣緯?huì)甄別,有時(shí)CEO的業(yè)績(jī)沒有做好而被解雇,有時(shí)并不一定是CEO本身的責(zé)任。”胡彭令說,比如有時(shí)CEO只是董事會(huì)戰(zhàn)略的執(zhí)行者,或是行業(yè)處于衰退通道等原因。在一個(gè)行業(yè)業(yè)績(jī)沒做好,不代表在另外的行業(yè)也無法做好,因此很多人選擇轉(zhuǎn)行,也受到認(rèn)可。
倪匯鐘表示,如果是因?yàn)閭€(gè)人的正直、誠(chéng)信、操守方面的丑聞而下臺(tái),當(dāng)然個(gè)人聲譽(yù)下降,也不會(huì)受其他雇主待見;如果是該CEO與董事會(huì)理念不一致,而本身能力很強(qiáng),則可能依然受到其他公司歡迎。
不過,在金融危機(jī)后的一個(gè)趨勢(shì)是,CEO們所面臨的業(yè)績(jī)壓力達(dá)到了歷史最高水平。博斯公司對(duì)首席執(zhí)行官(CEO)更替情況的年度研究顯示,目前CEO 更替率總體比20 世紀(jì)90年代來得更高,CEO 的任期越來越短,2010 年的平均任期為6.6 年。
“對(duì)于這些被解聘的CEO來說,他們的未來選擇可能是馬斯洛需求的最高的層次,自我實(shí)現(xiàn)的需求。”倪匯鐘說。喬布斯“被”離開蘋果后,又卷土重來;新浪的王志東“被”離職后,選擇了重新創(chuàng)業(yè);卡莉·費(fèi)奧莉娜除了在世界各地發(fā)表高收費(fèi)的“領(lǐng)導(dǎo)人訓(xùn)練”演講和寫書之外,還擔(dān)任華盛頓地區(qū)計(jì)算機(jī)安全公司Cyber Trust 和一家風(fēng)險(xiǎn)投資公司的董事。
從實(shí)業(yè)轉(zhuǎn)型做投資,是不少CEO離職后的選擇。因“中國(guó)供應(yīng)商涉嫌欺詐”而引咎辭職的阿里巴巴公司前CEO衛(wèi)哲,表示要?jiǎng)?chuàng)建嘉御投資基金,瞄準(zhǔn)投資“二手樓”、“爛尾樓”及因管理問題無法上市的公司,希望給這些企業(yè)提供管理上的服務(wù)。國(guó)美前CEO 陳曉(微博),也轉(zhuǎn)型做股權(quán)投資,將投資重點(diǎn)關(guān)注家居、服裝、生物制藥等消費(fèi)品行業(yè)。