但是,有的廠家業(yè)務(wù)人員認(rèn)為:經(jīng)銷商來工廠考察,就差最后“臨門一腳”,所以一定要踢好,去大酒店、高檔餐廳進(jìn)行最后的公關(guān),但往往事與愿違。因?yàn)榻?jīng)銷商與廠家合作不是來吃山珍海味的,而是來看廠家實(shí)力和長期發(fā)展的方向的。
十、員工的福利待遇
經(jīng)銷商了解生產(chǎn)線員工的福利待遇、工資多少、發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)、有沒有社保等等情況。如果員工工資底,還不能及時(shí)發(fā)放,那廠家的現(xiàn)金流有問題;如果沒有社保和福利待遇,那廠家對(duì)待員工不好,老板可能是一個(gè)急功近利的人,不能賺錢時(shí),可能馬上撤出,使經(jīng)銷尚蒙受損失。
經(jīng)銷商考察廠家的時(shí)候就更應(yīng)該在細(xì)節(jié)上下工夫,但不是說以上的10種情況都讓經(jīng)銷商滿意了,廠家的實(shí)力就有了絕對(duì)的保證;也不是說有一兩項(xiàng)不能達(dá)到經(jīng)銷商的要求就證明廠家沒有實(shí)力,不能合作。如果有3項(xiàng)不能達(dá)到經(jīng)銷商的要求,那經(jīng)銷商就要從其他方面多做考察,以確定是否合作。