管理啟示：得不到才是最好 搶著吃才香

幸運之神每天早上出來散步，路過公園時他發(fā)現(xiàn)有個衣著破舊的年青人坐在公園的長凳上死死盯著對面的酒店，一連多天都是這樣。幸運之神于是化為一位老者，走到年輕人面前問道：“請原諒，我很想知道你為什么每天早上都盯著那家酒店看，是不是很想住進去??？”

“當然”，年輕人說，“可是我沒錢，也無家可歸，現(xiàn)在是蕭條時期，像我這樣的人工作都找不到，每天只能在公園里睡長凳。不過我每天晚上我都夢到我住在那家酒店里。”

幸運之神微微一笑，“今天我就讓你得償所愿，那家酒店最好的房間我已包下一整年，最近我要去歐洲旅行，我可以讓你住進去一個月，費用全包了。”

兩個星期之后，幸運之神想看看年輕人是否覺得滿意，因為他最喜歡看到人們在幸運中獲得快樂。可是，他發(fā)現(xiàn)年輕人已經(jīng)搬出了酒店，又回到公園的長凳上了。

幸運之神又化為那個老者，來到年輕人面前，有點慍怒地問他，“怎么，酒店里服務不好嗎？”

年輕人回答道：“哎，多謝您的好意啊。但您有所不知，我睡在公園里，每天都能夢見睡在豪華酒店，那種感覺真是妙不可言；可是我睡在酒店里，老是夢見自己又回到冰冷的長凳上，這夢真是可怕極了，我?guī)状螐膼簤糁畜@醒。我想還是回到這里睡的舒服。”

啟示：

這一篇講的是“激勵”的問題。有時候給了被管理者想要的，并不能達到預期的激勵效果，為什么呢？是不是跟人的心理有關：得不到的才是最好的。掛在頭頂看得見卻夠不著的香蕉對猴子才最有吸引力；搶著吃才吃得香。