補(bǔ)短板、防危險(xiǎn)、強(qiáng)生態(tài)、提才干、抓演示深度參加全球動(dòng)力轉(zhuǎn)型變革,引領(lǐng)全球動(dòng)力綠色發(fā)展,是動(dòng)力國際合作的必然趨勢。當(dāng)下國有動(dòng)力公司的海外拓展項(xiàng)目逐年增多,與此一起針對(duì)跨國動(dòng)力項(xiàng)目的數(shù)字化辦理也應(yīng)該跟上,華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)針對(duì)跨國公司項(xiàng)目有著豐厚的施行經(jīng)歷,利用多言語渠道,掃平交流屏障;作業(yè)流辦理,對(duì)應(yīng)各種跨國流程批閱;人事辦理,處理跨國用工問題。
某大型國有電力股份有限公司在馬耳他設(shè)立了一家公司,首要負(fù)責(zé)面向歐洲規(guī)模拓展新動(dòng)力事務(wù)。為了更好的開展事務(wù),加強(qiáng)數(shù)字化辦理,啟用了華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng),并取得了杰出的作用。
一、多言語渠道,掃平交流屏障
華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)的多言語渠道包括中文簡體(繁體)、英文、日文、韓文等多種言語,并可擴(kuò)大更多的言語包,為企業(yè)掃平跨國辦理的言語屏障。
此次馬耳他公司選用的是中英雙語渠道。差異于大多數(shù)OA系統(tǒng)在多言語上流于表面方式的現(xiàn)象,華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)在研發(fā)底層架構(gòu)時(shí)就加入了多言語的元素,其言語與系統(tǒng)級(jí)是徹底分隔的,有獨(dú)自的言語處理接口,支撐語種的隨意切換,修正任何信息均不會(huì)對(duì)系統(tǒng)造成二次修正過錯(cuò),確保了系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
言語版除用戶填寫內(nèi)容外,系統(tǒng)中的菜單、每個(gè)項(xiàng)目的標(biāo)題、每個(gè)狀況的表述等都選用一致言語,讓運(yùn)用不同言語的職工都能了解OA系統(tǒng)中的功用,一起職工填寫的內(nèi)容顯現(xiàn)為職工填寫時(shí)運(yùn)用的言語,以此堅(jiān)持言語更換后的完整性和準(zhǔn)確性,讓不同言語用戶交流順暢無憂。
二、集中式布置,符合事務(wù)場景
公司下屬4個(gè)單位分管不同事務(wù),合用一套OA系統(tǒng)時(shí),公司的辦理層有堆疊,需求滿足“分散運(yùn)營,集中辦理”和“一人多崗”的需求,在OA系統(tǒng)中構(gòu)建多套安排架構(gòu)。
1、集中式布置。總部及下屬單位運(yùn)用一套OA系統(tǒng),總部辦理員在樹立子單位后,子單位辦理員可以進(jìn)入系統(tǒng)并設(shè)置自己的安排架構(gòu)、用戶帳號(hào)及運(yùn)用權(quán)限等信息,各子單位與總部的數(shù)據(jù)彼此獨(dú)立,互不可見??偛哭k理員可以設(shè)置用戶共享查看,確保有權(quán)限用戶數(shù)據(jù)互聯(lián)互通;也可以設(shè)置跨單位運(yùn)用的流程,確保流程在公司之間可以順利批閱、暢通無阻。
2、現(xiàn)有一切單位/安排的流程中的流程節(jié),點(diǎn)均設(shè)置為該單位/安排的功用崗位,以便于往后一切新添加的單位/安排均可標(biāo)準(zhǔn)化的搭建及翻開。
3、共用一套表單。各單位之間共用一套表單,并用一個(gè)表單對(duì)應(yīng)多個(gè)流程,翻開起草申請(qǐng),會(huì)看到分類列好的不同的表單稱號(hào),一目了然,以表單帶動(dòng)流程,以習(xí)慣跨國公司一人多崗,表單雜亂、流程雜亂的問題。
三、外派人員辦理,塑造高效人才
跨國動(dòng)力公司有十分多的外派人員,職工的證照、考勤,度假、查核都需求辦理。針對(duì)這一點(diǎn),華天動(dòng)力在OA系統(tǒng)中為每個(gè)職工樹立職工檔案,從新職工入職創(chuàng)立檔案開端,對(duì)其進(jìn)行全面的人事辦理。
首先是人事檔案的樹立,首要涵蓋了基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、作業(yè)經(jīng)歷、職稱信息、作業(yè)證書、護(hù)照信息、社會(huì)關(guān)系、證件副本、用工合平等內(nèi)容。之后,職工的調(diào)轉(zhuǎn)、獎(jiǎng)懲均會(huì)在人事檔案中進(jìn)行相應(yīng)的記錄,便利HR人員查看。一起,針對(duì)勞動(dòng)合同,華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)做到全程盯梢。未簽合同、現(xiàn)已到期的合平等都會(huì)有顯著的顯現(xiàn),并有相應(yīng)的提示,防止HR作業(yè)的忘記。此外,華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)供給的批閱聯(lián)動(dòng)功用,也十分便利,職工在提交入職申請(qǐng)單、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單、離任申請(qǐng)單,經(jīng)批閱通過之后,系統(tǒng)將自動(dòng)記錄到人事檔案系統(tǒng)中,免去了HR的二次處理。
另外OA系統(tǒng)用中方派遣職工度假/出差申請(qǐng)表、屬地職工度假/出差申請(qǐng)表、年假轉(zhuǎn)移單、試用轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表、電子考勤等,托起整套數(shù)字化HR辦理。
華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)幫助跨國動(dòng)力公司構(gòu)建了一整套數(shù)字化辦理渠道外,還設(shè)有財(cái)務(wù)渠道,為其處理日常的報(bào)銷、匯率轉(zhuǎn)化、易耗品及固定資產(chǎn)置辦等問題;綜合行政渠道助其處理日常辦理、會(huì)議和用車問題。
拓展海外動(dòng)力商場,對(duì)構(gòu)成安全穩(wěn)定的動(dòng)力供需關(guān)系、打造互利共贏的動(dòng)力合作關(guān)系、共建普適高效的動(dòng)力管理系統(tǒng)具有重要意義,華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)助力其構(gòu)成高效跨國辦理格式,加速動(dòng)力綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程。